Блог
Менторите на JA: Мадлена Владимирова, Управител на „Владимирова Консултинг“ ЕООД
Коя е Мадлена Владимирова?
Мадлена Владимирова е управител на консултантска компания „Владимирова Консултинг“ ЕООД, която осъществява проекти в сферата на управлението на отпадъците в сътрудничество със зелената индустрия, целяща трансфер на иновативни технологии и ноу-хау базирани на най-добрия международен опит. Мадлена Владимирова е и заместник-председател на Норвежко-Българската Камара. Завършила е УНСС, София, както и интердисциплинарна магистратура (право, икономика и политика) в Европейския Колеж в Хамбург, Германия.
Страстен почитател на добрия театър и литература.
Какво те накара да се включиш като ментор-презентатор?
Може да звучи клише, но желанието да споделя ценен опит трупан през годините и по отношение на предприемачество, а и що касае теми свързани кръгова икономика, ресурсна ефективност и опазване на околната среда. Също така имах нескрито любопитство какво мислят и от какво се вълнуват младите хора във връзка с горепосочените области.
Какво ти беше най-приятно?
Срещите с младите хора наистина бяха много приятни, но тези срещи се оказаха истински пълноценно преживяване за мен, заради хъса, ентусиазма и желанието, с които те подхождат към своите проектни идеи. Освен тази им нагласа, те бяха мислили доста и бяха подготвени по отношение на бизнес модела и финансирането на проектите си, което им дава увереност да продължат, да не отказват от трудностите, а напротив да търсят решения. Това само по себе си е много мотивиращо за мен – истинско удоволствие.
Как виждаш ролята на споделяне на практически опит и истории в класната стая?
Смятам, че споделянето на практически опит и истории е много ценно, тъй като дава реална перспектива от гледна точка на преживяното и изпитаното и винаги е много по-убедително и вдъхновяващо именно заради достоверността си. Аз лично при презентации, менторство и други обучителни програми винаги предпочитам да се позовавам на истории и да споделям личен опит.
Каква роля играе менторството в насърчаването на иновациите и креативността?
Ролята на менторството в насърчаването на иновациите и креативността е ключова, поради приемственост и заимстване на наличния опит в съответната област, позволяващи трансфер на знания и умения между поколенията. Менторството е особено ключово в сферата на иновациите, а също и за разгръщането на творческия потенциал, особено когато човек е в началото на пътя. То дава възможност за оценка на потребностите, комуникиране на целите, ангажиране и мотивиране на заинтересованите страни.
Какви качества трябва да притежава добрият ментор?
Мисля, че за един добър ментор е важно да има желание да се раздава на другите, да споделя, да е честен в обратната си връзка, да има търпението да служа внимателно и с уважение, да има добри комуникационни умения и желание да се усъвършенства и развива, но най-вече да умее да вдъхновява, а вдъхновението се случва през личния пример и нещата, които си готов да споделиш с другите.